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政府、建筑业、国企改革及其他课程培训专题一:城市管理综合执法及违法建设认定 【培训目标】帮助各综合行政执法局、稽查办、市容局(委)、规划执法大队、城建监察支队(城管大队)等相关部门提高城市管理执法和服务水平,维护城市管理秩序,规范城乡规划行政处罚和行政强制的实务操作能力,有效清查并处理遏制城乡违法建设,做到合法、合理、合程序地治理违法建设。 【培训对象】各级政府住建、规划、城管、综合执法、稽查、市容、街道等有关人员; 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定; Ø 城乡规划执法与违法建设的认定及处理实务操作; Ø 违法建设治理中行政处罚操作实务; Ø 违法建设综合治理法律程序解析; Ø 违法建设治理中行政强制操作实务; Ø 违法建设治理中相关难点问题。 专题二:平台公司市场化转型发展的模式与实践 【培训目标】帮助政府有关部门、平台公司、金融机构、参与政府项目的国企民企及投资类企业系统学习掌握政府融资体制机制的转变、地方政府项目的谋划与落地、融资平台市场化转型等相关的政策法规、实务操作及投融资实务,提高地方经济可持续发展能力。 【培训对象】地方人民政府有关部门、投资咨询机构、城投转型机构、资产管理机构、规划设计机构、资本运营机构、金融服务机构、律师事务所、会计师事务所等领域相关人员。 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 地方政府债务的认定与化解; Ø 地方政府投融资模式的重构; Ø 平台公司市场化转型的政策规定及转型的目标; Ø 平台公司转型之一:资产与债权债务方面; Ø 平台公司转型之二:企业战略发展规划; Ø 平台公司转型之三:组织架构和现代企业制度核心要点。 专题三:“十四五”国土空间规划创新编制方法 【培训目标】明确规划编制主要任务、掌握科学规划编制技术与方法、创新规划内容与形式,推动国土空间规划管理的科学性、前瞻性和整体性。 【培训对象】政府、规划设计院、社会投资机构等相关人员。 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 国土空间规划编制方法及案例; Ø 国土空间规划编制主要特点与难点实务; Ø 省市县级国土空间规划编制体系探索; Ø 生态文明与土地整治生态修复:政策、案例与经验; Ø 国土空间整体保护、系统修复与综合治理:理念与实践。 专题四:国企混改路径选择方案设计 【培训目标】帮助各单位掌握相关政策要点,推进国企改革落地实施,提高国企可持续发展能力。 【培训对象】各地政府、国资主管部门及相关机构负责人;国有企业高管、人力资源总监、以及人力资源部(人事部)有关人员。 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 国有企业改革相关政策解读; Ø 国企混合所有制改革的政策解读与操作要点; Ø 国企混合所有制改革的难点解析、操作模式及实战技术; Ø 国企混改中员工持股、股权和分红激励的操作要点及实战技术; Ø 国有民营双向混改和并购的资本运营政策、实操、工具运用与案例分析; Ø 国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革。 专题五:房屋征收拆实务 【培训目标】帮助各级政府有关部门、城投公司、房地产开发商、各类金融服务机构与相关单位系统学习掌握实施新《土地管理法》后棚改实务、房屋征拆、土地开发和城镇老旧小区改造等系列内容核心。 【培训对象】各级人民政府、房地产开发、城市建设投资、土地开发投融资等有关人员。 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 新《土地管理法(修正案)》背景下的集体土地征收工作; Ø 最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定; Ø 棚户区、城中村、城郊村改造政策与操作实务; Ø 城镇老旧小区改造政策解读与难题解决方案; Ø 国有土地上房屋征收补偿实务; Ø 违法建设及违法占地治理实务。 专题六:国企“十四五”战略规划编制 【培训目标】深刻理解党和国家国企改革的精神,更好地编制国企改革方案,推动国企改革各项工作的健康开展、有序推进、取得实效。 【培训对象】地方政府相关部门管理人员、国有企业人力资源、战略规划、综合管理等相关部门管理人员 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 国有企业“十四五”战略规划编制; Ø 国有企业集团管控; Ø 国有资本投资公司、运营公司; Ø 国有企业三项制度改革。 专题七:消防设计审查验收 【培训目标】不断提高建设工程消防设计审查和验收管理的能力与水平,进一步完善技术规范与指标、消防设计图纸技术审查、消防设施检测等工作应由具备相应能力的第三方技术服务机构承担科学化、统一化的审核标准,消防设计审核验收工作要求全面提高审核与验收工作人员的业务水平。 【培训对象】各级人民政府、质监站、安监站、城建档案馆、消防工程公司等。 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 特殊建设工程的消防设计审查制度; Ø 特殊建设工程的消防设计验收制度; Ø 消防设计和竣工验收的备案抽查; Ø 《建设工程消防设计审查验收工作细则》解读; Ø 第三方消防服务机构检测验收的技术内容。 专题八、绿色建筑施工 【培训目标】大力发展装配式混凝土建筑和钢结构建筑,不断提高装配式建筑在新建建筑中的比例,促进建筑产业转型升级。 【培训对象】建筑工程规划设计、施工图审查、节能评估、绿色建筑咨询、建筑节能材料生产企业的技术负责人。 【培训时间】2天 【培训内容】 Ø 政策解读; Ø 装配式建筑全流程整体设计方法创新与应用; Ø 装配式建筑施工一体化关键技术应用; Ø 装配式BIM关键技术应用; Ø 装配式工程总承包项目管理全流程BIM信息化技术应用。 |
